Recuerdo estar sentado en una de mis primeras salas de juntas ejecutivas y los pensamientos se precipitaron sobre mí como una ola: estar muy agradecido por la oportunidad de estar en la sala, sentirme inspirado por tener una voz que se escuche y estar ansioso por asegurar que Dejo esta puerta abierta de par en par para los que vengan después de mí. No fue hasta pasados unos años en mi carrera profesional cuando comencé a ver que en la mayoría de los casos hay un techo de cristal. Los arquetipos siguen definiendo y colocando etiquetas en womxn. 

Desde una perspectiva de inversión, sólo2% de dólares de capital de riesgofueron atribuidos a mujeres fundadoras. Sin embargo,El 40% de las empresas estadounidenses son fundadas por mujeresy másEl 50 % de las empresas estadounidenses fundadas por mujeres están dirigidas por mujeres de color. Te oimos. Estamos luchando por ti. Y no nos detendremos porque nuestras generaciones futuras dependen de las decisiones que tomemos hoy.

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NuestroCOMPROMISOS:

• Seguir invirtiendo en empresas fundadas y dirigidas por mujeres

• Crear una red de reclutamiento con el objetivo de colocar a más mujeres en puestos de nivel C.

• Crear un programa de mentoría para que nuevos emprendedores aprendan de mujeres ejecutivas

• Trabajar con las empresas de cartera en el establecimiento de planes equitativos de contratación y desarrollo.